Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Karriere bei ConceptPeople: Abwechslungsreiche Projekte, offene Kultur, Mitarbeiter-Events und Standort Hamburg. Neugierig?
Kompetenz und Teamgeist
Fundiertes Know-how in der Programmierung gehört zum Handwerkszeug. Der Erfolg von Projekten hängt jedoch nicht allein von technologischen Entscheidungen ab, sondern wird maßgeblich durch das Zusammenspiel der beteiligten Personen beeinflusst. Unser vertrauensvoller, offener und ehrlicher Umgang stellt einen unserer Erfolgsfaktoren dar.
Kurze Wege, klare Entscheidungen
Wir setzen auf direkte Kommunikation und ein agiles, pragmatisches Vorgehen beim Finden von Lösungen. Mehrseitige Arbeitsabläufe und Prozessbeschreibungen gibt es bei uns nicht. Es steht immer der Mensch im Vordergrund und nicht seine Verwaltung.
Mitarbeiter-Events
Am letzten Freitag jedes ungeraden Monats veranstalten wir die Happy Hour: Vorträge, Workshops, Mini-Konferenzen oder Gast-Dozenten – die Kolleginnen und Kollegen organisieren nach eigenen Ideen. Immer schließt die Happy Hour mit einem gemütlichen Get-Together ab.
Aktivitäten und Teambuilding
In den geraden Monaten organisieren die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein informelles Event: Kart-Bahn, Bogenschießen, Kanu-Tour auf der Alster oder Wasserski. Wer dem Team sein Hobby näherbringt, sichert sich den Preis für das Event des Jahres. Die Kosten trägt ConceptPeople.
Hamburg – unsere Heimat
Unsere Kunden kommen aus Hamburg und Umgebung. Die lokale Nähe ermöglicht kurze Reaktionszeiten und persönliche Gespräche. Wir verzichten gern auf vermeidbare Reisetätigkeiten. Projekte werden remote, hybrid oder teilweise vor Ort durchgeführt – je nach Team.
Wohlbefinden
Uns liegt das Wohlbefinden am Herzen. Mit dayscape haben wir einen Partner, der bei akuten Belastungssituationen mit Rat und Tat zur Seite steht – schnell, kompetent und vertraulich. Es spielt keine Rolle, ob die Belastung beruflich oder privat ist.
Abwechslungsreich
Das Projektgeschäft erfordert die permanente Auseinandersetzung mit neuen Themen und Technologien. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zeichnet eine hohe Lernbereitschaft aus. Durch unsere Unabhängigkeit von Branchen ist das Spektrum breit gefächert.
Kick-Off
Am Anfang jedes Jahres findet eine eintägige Kick-Off-Veranstaltung statt: strategische Ziele, Retrospektive des Vorjahres und eine Plattform für Feedback, Lob und Kritik. So steigern wir die Attraktivität als Arbeitgeber gemeinsam.
Weitere gute Gründe, ein Teil von ConceptPeople zu werden:
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